薪資作業
薪資作業服務包含薪資、扣繳及勞健保計算等作業。
很多老闆常常問，為什麼越來越多公司不讓內部員工處理薪資呢？
- 扣繳、勞健退計算複雜，且每年級距、金額都會更新；對剛起步、或是一人身兼多職的中小企業來說並不容易執行。
- 薪資是一個公司最重要、最機密的資訊，多數公司都不放心內部職員接觸；且相關資料敏感，若權責人員離職，公司也會顧慮機密外洩、尋找新人等諸多問題。
- 近年人事成本上升，若另聘專人負責，公司除本薪外還要承擔勞、健、退、未休假獎金、員旅、員工福利、年終及軟硬體辦公設備，對一般中小企來說是相當可觀的花費；若不另聘人員，又要擔心相關人員權限過大、公司可能被掏空等內控問題。
開公司最重要的就是錢要花在刀口上，用最低的成本換取最大的效益；所以在考量上述各點後，越來越多公司選擇將薪資發放進行外包，讓薪資的秘密只留在老闆及事務所之間，避免許多節外生枝的問題。